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雇われるときは時給

雇われるときは時給が気になるものですね。

しかし、雇い主としては 利益が気になります。多少人件費がかかったところで、利益が上がったり、リスクがヘッジされるのであれば、それはもう 「買い」なのだと思います。

多少近隣の時給相場を無視しようが、このタイミングでのよい人材確保と育成はよい選択だと思っています。

経営者としては 時間あたりの給与を計算するよりも もっと大きな視野にたって物事を考えますね。 その仕事をその人に任せることによって得られるメリットなどなど・・・

このような視点を得られるようになったのも 独立して人を雇う側に立てたおかげです。いろいろな方に感謝しなければいけないですね。

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