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面接で求められるスキルなどについて

私がやっている事業で欠員が出たので、求人募集しております。
幸いなことに十数名の応募があったのですが、果たして求職者はなにを求めているのだろうか?と不思議に思うことがあります。

当方としては、まずはやる気と挨拶、そして愛嬌があれば文句なし。ただしPCスキルは必須
このような条件で募集をしているのですが、ときどき元気な挨拶が返ってこない応募者がいてがっかりさせられます。それじゃあ、求職は難しいのでは・・・あるいはもっと適した職場がきっとあるでしょう。そんな気がします。

面接で必ず聞く質問の一つに「自分の弱点を述べて下さい。またそれに対してどのように考えていますか?」というものがあります。これに関しても、履歴書であらかじめ書いてきているソツのない応募者もいれば、当事業に本当に関心を持っているのか?と訝るような履歴書あるいは面接での応対などもあります。

結局だれをとれば最も適しているのかはやってみないと分からないのですが、だれが入っても日々の業務が回していける状態をはやく作りたいものです。私も早くプレーイングマネージャーを辞めたいものです。

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